El Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS, por sus siglas en inglés) es un software especializado que utilizan la mayoría de las empresas para gestionar y organizar la gran cantidad de solicitudes de empleo que reciben. El ATS actúa como el primer “portero”, analizando y clasificando los currículums según su coincidencia con los requisitos del puesto de trabajo. Más del 70% de los currículums no llegan a ser vistos por un gerente de contratación debido a este filtro, por lo que la compatibilidad con el ATS es esencial para conseguir una entrevista.

Principios Fundamentales del Formato ATS

Para asegurar que su currículum sea legible para el ATS, la simplicidad y la claridad son primordiales. Los ATS están optimizados para formatos sencillos y estructurados.

1. Formato Sencillo y Consistente: Utilice un diseño limpio de una sola columna. Evite elementos complejos que confunden al ATS, como gráficos, tablas, columnas, cuadros de texto, símbolos o imágenes incrustadas. El texto dentro de estos elementos complejos a menudo se ignora o se lee incorrectamente.
2. Fuentes Estándar y Legibles: Utilice fuentes comunes y fáciles de leer como Garamond, Calibri, Arial, Helvetica o Georgia. Mantenga el tamaño de la fuente entre 10 y 12 puntos para el cuerpo del texto y de 14 a 16 puntos para los encabezados de las secciones.
3. Títulos de Sección Claros: Cíñase a encabezados de sección tradicionales y estandarizados (por ejemplo, “Experiencia Laboral,” “Educación,” “Habilidades”). El uso de nombres creativos como “Jornada Profesional” o “Competencias Clave” puede confundir al sistema, haciendo que la información importante se clasifique erróneamente.
4. Uso Consistente de Viñetas: Emplee viñetas estándar (círculos sólidos o abiertos, o cuadrados) y evite símbolos personalizados, flechas o casillas de verificación. Los ATS y los reclutadores humanos prefieren los puntos de viñeta a los párrafos voluminosos para facilitar el escaneo rápido.

Consejo de Archivo y Contacto: Guarde su currículum como un documento de Word (.doc/.docx) o un PDF basado en texto (a menos que se indique lo contrario en la solicitud). Además, asegúrese de que la información de contacto esencial (nombre, correo electrónico, número de teléfono) esté en el cuerpo principal del documento, no en los encabezados o pies de página, ya que estos pueden ser ignorados por el ATS.